ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АРГАЯШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

« 23 »   декабря  2020 г.     № 40

Об утверждении Положений 

«Об оплате труда Главы

Аргаяшского муниципального

района, председателя

Собрания депутатов Аргаяшского

муниципального района»,

«Об оплате труда муниципальных

служащих Аргаяшского

муниципального района»

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной службе в Российской Федерации», с Законом Челябинской области от 30.05.2007 года № 144-ЗО  «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», с постановлением Правительства Челябинской области от 15.12.2020г. №682-П «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 19.12.2019 г. №568-П»,

Собрание депутатов Аргаяшского муниципального района РЕШАЕТ:

1. Утвердить  положение «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района» (приложение 1).

2. Утвердить положение «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района» (приложение № 2).

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября  2020 года.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления сельский поселений Аргаяшского муниципального района привести свои положения об оплате труда в соответствие с Законом Челябинской области от 30.05.2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», постановлением Правительства Челябинской области от 19.12.2019 года № 568-П «О нормативах формирования расходов бюджетов городских округов (городских округов с внутригородским делением), муниципальных районов, внутригородских районов, городских и сельских поселений

Челябинской области на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2020 год», в редакции постановления от 15.12.2020 года № 682-П.

5. Признать утратившими силу:

1) решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 28.08.2011г. № 78  об утверждении Положений  «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

2) решение Собрания депутатов  Аргаяшского муниципального района от 28.03.2012г. № 19 о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

3) решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 28.08.2013г. № 61 о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 (в редакции решения от 28.03.12г. № 19) «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

4) решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 27.08.2015г. № 48 О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 (в редакции решений от 28.03.12г. № 19, от 28.08.13г. № 61) «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

5) решение Собрания депутатов  Аргаяшского муниципального района от 28.12.2016г. № 109 О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 (в редакции решений от 28.03.12г. № 19, 28.08.13г. № 61, 27.08.15г. № 48) «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

6) решение Собрания депутатов  Аргаяшского муниципального района от 27.12.2016г. № 98 О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 (в редакции решений от 28.03.12г. № 19, 28.08.13г. № 61, 27.08.15г. № 48, 28.12.16г. № 109) «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

7) решение Собрания депутатов  Аргаяшского муниципального района от 27.08.2019г. № 64 О внесении изменений  в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.11г. № 78 (в редакции решений от 28.03.12г. № 19, 28.08.13г. № 61, 27.08.15г. № 48, 28.12.16г.№ 109, 27.12.17 г.№98) «Об утверждении положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

8) решение Собрания депутатов  Аргаяшского муниципального района от 24.09.2019г. № 78 О внесении изменений в решение Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 24.08.2011г. № 78 (в редакции решений от 28.03.12г. № 19, 28.08.13г. № 61, 27.08.15г. № 48, 28.12.16г.№ 109, 27.12.17 г. № 98, 27.08.2019 г. № 64) «Об утверждении Положений «Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района», «Об оплате труда муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района».

6. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в информационном вестнике администрации и Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района «Аргаяшский вестник».

Председатель Собрания депутатов                                              Л.Ф.Юсупова

Глава Аргаяшского

муниципального района                                                                      И.В.Ишимов  

                                                                                           Приложение № 1

                                                                                       к решению Собрания депутатов

Аргаяшского муниципального района

                                                                                                         от 23.12.2020г.  № 40

Положение

«Об оплате труда Главы Аргаяшского муниципального  района,   председателя   Собрания   депутатов Аргаяшского муниципального района»

         Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

Настоящее положение устанавливает размеры оплаты труда Главы Аргаяшского муниципального  района, председателя Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района.

1. Оплата труда Главы Аргаяшского муниципального района, председателя Собрания   депутатов Аргаяшского муниципального района осуществляется в виде денежного вознаграждения и ежемесячных дополнительных выплат.

Денежное вознаграждение рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках приложения к настоящему положению.

2. Размеры ежемесячных дополнительных выплат рассчитываются исходя из должностных окладов, и составляют:

-  за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и полученные в период осуществления полномочий на выборных  муниципальных должностях, -   25 % должностного оклада;

- за ученную степень:

кандидата наук –  10 % должностного оклада;

доктора наук      – 20 % должностного оклада.

3. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент 1,15.

4. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение – в размере 12 денежных вознаграждений;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 2,4 должностных оклада;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации -  в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук – 1,2 должностных оклада, доктора наук – 2,4 должностных оклада.

5. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, средства, предусмотренные подпунктами 2-4, пункта 4. учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

                                                                                            Приложение № 2

                                                                                       к решению Собрания депутатов

Аргаяшского муниципального района

                                                                                                         от 23.12.2020г.  № 40

Положение

«Об  оплате труда  муниципальных служащих

 Аргаяшского муниципального района»

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Положением  «О муниципальной службе в Аргаяшском муниципальном районе».

I. Общие положения

1.Порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим Положением, распространяются на органы местного самоуправления Аргаяшского муниципального района и исполнительные органы местного самоуправления Аргаяшского муниципального района:

Администрация Аргаяшского муниципального района,

Собрание депутатов Аргаяшского муниципального района,

Финансовое управление Аргаяшского муниципального района,

Контрольно-счетная комиссия  Аргаяшского муниципального района,

Управление социальной защиты населения Аргаяшского муниципального района,

Управление образования Аргаяшского муниципального района,

Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры, туризма и молодежной политики",

Комитет по управлению имуществом Аргаяшского муниципального района.

2. Размер оплаты труда  муниципальные служащих   состоят из  размеров составных частей  денежного содержания муниципальных служащих.

  Составными частями денежного содержания муниципального служащего являются:

1)            должностной оклад;

2)            ежемесячная надбавка за выслугу лет;

3)            ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4)            ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5)            ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;

6)            ежемесячная надбавка за ученную степень;

7)            ежемесячное денежное поощрение;

8)            премия за выполнение особо важного  и сложного задания;

9)            единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

10)        ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего.

На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.

3. Оплата труда муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области и соответствующими решениями Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района.

4. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, денежное содержание устанавливается руководителями соответствующих органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района.

5. Руководителям исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, должностные оклады и ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации, за ученую степень, ежемесячное денежное поощрение и другие виды поощрений, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь устанавливаются Главой Аргаяшского муниципального района.

 II. Порядок установления и выплаты должностного оклада муниципальных служащих

6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются и устанавливаются локальными нормативными актами непосредственного работодателя  в пределах минимальных и предельных значений  согласно приложения № 1  к настоящему положению.

Наименование должностей муниципальных служащих должны соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, утвержденному решением Собрания депутатов Аргаяшского муниципального района от 26.06.2016 № 59.

7. Должностной оклад устанавливается с учетом профессионального образования и стажа работы по специализации замещаемой должности муниципальной службы.Оклады могут изменяться:

- при изменении существенных условий труда;

- по итогам аттестации;

- при повышении квалификации или образовательного уровня;

- в случае централизованного изменения должностных окладов муниципальных служащий.

При увеличении (индексации) месячных должностных окладов муниципальных служащих на основании решений Собрания депутатов в соответствии с законодательством Челябинской области их размеры подлежат округлению в сторону увеличения.

8. Должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время в расчетном месяце.

III. Порядок присвоения и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин

9. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложения 2 к настоящему положения и выплачиваются с момента присвоения соответствующего классного чина.

10. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальным служащим ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

IV. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

11. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим составляет один должностной оклад.

12. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях материального обеспечения и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

13. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

V. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

14. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:

Стаж муниципальной службы                         Размер ежемесячной надбавки

                                                                       (в процентах должностного оклада)

от 1 года до 5 лет                                                                  10

свыше 5 лет до 10 лет                                                           15

свыше 10 лет до 15 лет                                                         20

свыше 15 лет                                                                         30

15. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы в соответствии с Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем на основании записей в трудовой книжке установленного образца и решения соответствующей комиссии по определению стажа муниципальной службы.

В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы) в должностях, которые включаются в этот стаж,

17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется от должностного оклада, пропорционально отработанному времени, без учета иных доплат и надбавок, премий и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

18. Ежемесячная надбавка  за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня  возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки, в том числе и в новом размере, производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности.

VI. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

19. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:

1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы, - 60  процентов должностного оклада.

20. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится за исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции, ненормированный рабочий день, психологические перегрузки, для каждой категории лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, согласно реестру муниципальных должностей.

 21. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы исчисляется от должностного оклада муниципального служащего.

22. Конкретный размер ежемесячной надбавки по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается работодателем при приеме, переводе, перемещении с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах, установленных для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

23. В период прохождения муниципальным служащим испытательного срока указанная надбавка устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

24. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

25. Конкретными показателями оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы, могут быть:

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, заданий, требующих повышенного внимания, и др.);

специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

26. Основанием для выплаты надбавки за особые условия является трудовой договор, распоряжение (приказ) работодателя.

27. Размер надбавки за особые условия устанавливается или изменяется решением работодателя исходя из оценки объема и характера трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором, сложности выполняемой работы, качества и добросовестности исполнения своих трудовых обязанностей, выполнения норм труда.

VII. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

28. Ежемесячная надбавка муниципальному служащему за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленных нормативно правовыми актами Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

29. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями.

30. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента издания соответствующего распоряжения администрации Аргаяшского муниципального района об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Распоряжение издается не реже одного раза в год.

31. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности.

32. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

VIII. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень

33. Размеры надбавка муниципальным служащим за ученную степень составляют:

 1) ученую степень кандидата наук –  10 % должностного оклада;

 2) ученую степень доктора наук      – 20 % должностного оклада.

34. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается муниципальному служащему при предоставлении документов, подтверждающих присвоение ученой степени, и начисляется с момента ее присвоения.

35. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

IX. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за государственные награды Российской Федерации

36. Размер ежемесячной надбавка муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляют 25 % должностного оклада.

37. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за государственные награды Российской Федерации устанавливается с момента издания соответствующего распоряжения (приказа) работодателя.

38. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за государственные награды Российской Федерации выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце.

X. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

39. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премий) производится муниципальным служащим в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на органы местного самоуправления, ответственности за выполнение порученного задания.

40. При премировании учитываются:

выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя, которые отличаются срочностью, большим объемом;

своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания;

высокие результаты деятельности администрации Аргаяшского муниципального района, ее структурного подразделения по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности соответствующих органов местного самоуправления;

участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для района;

самостоятельная (единоличная) разработка проекта нормативно-правового акта органа местного самоуправления Аргаяшского муниципального района;

качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне заданий и поручений руководителя;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;

достижение (активное участие в достижении) цели в процессе и результате реализации приоритетных национальных проектов, федеральных, областных и муниципальных целевых программ, их конкретных разделов;

организация работы, активное участие в работе комиссий, образованных органами местного самоуправления по соответствующим направлениям деятельности, работа которых повлекла существенное улучшение ситуации в сфере функционирования данной комиссии;

достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

командировки, результаты которых имеют важное значение для реализации функций органов местного самоуправления;

внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности;

инициатива при выполнении установленных должностными инструкциями полномочий (задач и функций органов местного самоуправления и структурных подразделений администрации Аргаяшского муниципального района);

существенный вклад в результаты деятельности органов местного самоуправления и их подразделений;

разработка и внедрение рационализаторских предложений;

оказание помощи в работе с молодыми специалистами.

41. Основными показателями для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания являются:

1) выполнение повышенного объема работ в сжатые сроки;

2) разработка и реализация важных управленческих решений, высокая профессиональная компетентность, способность прогнозировать, анализировать и организовывать эффективную работу;

3) проявление инициативы в работе, разработка и внедрение новых направлений, методов работы, подходов к решению проблем и задач;

4) участие в разработке и осуществлении муниципальных целевых программ, в том числе информационное обеспечение таких программ;

5) взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти Челябинской власти и Российской Федерации в определенной сфере деятельности;

6) организация и проведение конференций, семинаров, выставок и других крупных мероприятий в установленной сфере деятельности.

42. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания не может превышать двух должностных окладов.

43. Премии за выполнение особо важного и сложного задания могут выплачиваться одновременно всем муниципальным служащим, либо муниципальным служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным муниципальным служащим.

44. Премирование муниципальных служащих производится на основании распоряжения (приказа) работодателя.

45. Премирование руководителей исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, производится на основании распоряжения администрации Аргаяшского муниципального района.

46. Выплата премий производится в пределах средств установленного нормативом фонда оплаты труда.

47. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться за месяц (квартал, полугодие) в процентном отношении к должностному окладу с учетом времени исполнения должностных обязанностей либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в процентном отношении к должностному окладу или суммовом выражении.

48. В случае применения в отчетном периоде дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не подлежит премированию.

49. Порученная работа муниципальному служащему может быть отнесена к особо важному и сложному заданию с учетом ее служебной необходимости, значимости и ответственности, качества и срочности ее выполнения.

50. Конкретный размер премии муниципальному служащему зависит от его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания и устанавливается распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления (самостоятельного структурного подразделения).

51. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и максимальным размером не ограничивается.

52. Премия не выплачивается в следующих случаях:

а) нарушения правил внутреннего трудового распорядка;

б) неисполнения должностной инструкции;

в) нарушения сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц или порядка предоставления ответов.

XI. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

53. Единовременная выплата выплачивается по каждой муниципальной должности муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается с начислением районного коэффициента и учитывается при расчете среднего заработка.

54. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего к одной из частей основного оплачиваемого отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней на основании заявления муниципального служащего и распоряжения (приказа) руководителя.

55. В случае увеличения должностных окладов муниципальных служащих в течение года начисленная и выплаченная сумма единовременной выплаты до увеличения индексируется на коэффициент увеличения.

Если муниципальный служащий не отработал полный финансовый год (в случае поступления на работу в течение года или увольнения в течение года), сумма единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.

56. В случае увольнения муниципального служащего до окончания финансового года производится перерасчет выплаченной единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

57. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад муниципального служащего, получаемый муниципальным служащим на момент издания распоряжения (приказа).

58. Если муниципальный служащий не отработал полный финансовый год (в случае поступления на работу в течение года или увольнения в течение года), сумма единовременной выплаты исчисляется пропорционально времени с момента поступления и до конца календарного года либо с начала календарного года до момента увольнения.

Если муниципальный служащий в течение текущего финансового года не использовал своего права на отпуск, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится ему в конце года или при увольнении на основании его заявления.

59. Перенос единовременной выплаты на следующий календарный год не допускается.

60. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется за счет и в пределах средств установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих на основании их личных заявлений.

XII. Порядок выплаты материальной помощи

61. Материальная помощь выплачивается по каждой муниципальной должности муниципальной службы Аргаяшского муниципального района.

Материальная помощь выплачивается с начислением районного коэффициента и учитывается при расчете среднего заработка.

62. В случае увеличения должностных окладов муниципальных служащих в течение года начисленная и выплаченная сумма материальной помощи до увеличения индексируется на коэффициент увеличения.

Если муниципальный служащий не отработал полный финансовый год (в случае поступления на муниципальную службу в течение года или увольнении в течение года), сумма материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени.

63. В случае увольнения муниципального служащего до окончания финансового года, материальная помощь, выплаченная в полном объеме за календарный год, подлежит перерасчету за фактически отработанное время и удержанию.

64. Материальная помощь выплачивается один раз в полугодие в размере одного должностного оклада на основании личного заявления муниципального служащего, в котором указывается просьба выплатить материальную помощь.

В исключительных случаях на основании заявления муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена по решению руководителя в иной срок. Перенос материальной помощи за текущий календарный год на следующий год не допускается

65. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается должностной оклад муниципального служащего, получаемый муниципальным служащим на момент издания распоряжения (приказа).

66. Выплата материальной помощи вновь принятым муниципальным служащим производится пропорционально отработанному времени с момента назначения на должность.

67. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, за исключением времени работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком";

б) уволенным и получившим материальную помощь в полном объеме в текущем календарном году и вновь принятым на муниципальную службу в этом же году;

в) увольняемым по пунктам 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

XIII. Порядок установления фонда оплаты труда муниципальных служащих

68. Финансирование расходов на оплату труда  муниципальных служащих осуществляется за счет средств местных бюджетов и целевых межбюджетных трансфертов.          

 69. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

  1) должностной оклад – в размере 12 должностных окладов;

  2) ежемесячная надбавка за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;

  3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – в размере 14 должностных окладов;

  4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1,5 должностных оклада;

  5) ежемесячное денежное поощрение – в размере 12 должностных окладов;

  6) премия за выполнение особо важного и сложного задания – в размере 2 должностных окладов;

  7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь – в размере 3 должностных окладов;

  8) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации – в размере 3 должностных окладов;

  9) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук – 1,2 должностных оклада, доктора наук – 2,4 должностных оклада;

  10) ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего – в размере 4 должностных окладов в год.

  При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих, средства, предусмотренные подпунктами 4,8,9 учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

70. Установление годового фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в пределах нормативов, утвержденных постановлением Администрации Аргаяшского  муниципального района о нормативах формирования расходов бюджета Аргаяшского муниципального района на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на соответствующий год (за исключением расходов на оплату труда муниципальных служащих, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из областного бюджета).

71. Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными на: ежемесячную надбавку за выслугу лет, ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важного и сложного задания.

XIV. Оплата труда муниципальных служащих за исполнение обязанностей, временно отсутствующего муниципального служащего

72. При возложении на муниципального служащего дополнительных обязанностей, не предусмотренных его должностной инструкцией, ему устанавливается доплата либо на срок временного отсутствия муниципального служащего, либо на период выполнения дополнительных обязанностей.

73. Размер доплаты определяется по соглашению между представителем нанимателя (работодателем) и муниципальным служащим с учетом содержания и (или) объема дополнительных обязанностей.

XV. Заключительные положения

74. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района и исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района и используется на выплату материальной помощи и (или) премий по результатам работы за период сложившейся экономии, в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами.

75. Размеры материальной помощи и (или) премий муниципальным служащим органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего органа и устанавливаются распоряжением (приказом) его руководителя.

XV. Финансирование расходов на оплату труда

76. Расходы, связанные с денежным содержанием муниципальных служащих, в соответствии с настоящим Положением производятся в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района.

77. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Аргаяшского муниципального района, субсидий и субвенций из других уровней бюджетов на исполнение переданных полномочий.

78. Расходы на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, исполнительных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, за исключением расходов, осуществляемых за счет целевых межбюджетных трансфертов, предусматриваются в бюджете Аргаяшского муниципального района согласно утверждаемому Постановлением Правительства Челябинской области нормативу формирования расходов бюджета Аргаяшского муниципального района на оплату труда муниципальных служащих.

  Приложение к положению

                                                                                              «Об оплате    труда      Главы 

 Аргаяшского муниципального  района, 

                                                                                        председателя   Собрания   депутатов

 Аргаяшского муниципального района»

от  23.12. 2020 №40

Нормативы размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц Аргаяшского муниципального района,

осуществляющие свои полномочия на постоянной основе

                                                                                                                                                                                    Приложение 1

                                                                                                                                           к положению  «Об  оплате труда  муниципальных

                                                                                                                                                          служащих Аргаяшского муниципального района» от   23.12.2020 №40

Должностные оклады муниципальных служащих Аргаяшского муниципального района