Решение № 29 от 30 августа 2012
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АРГАЯШСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЯРАТКУЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е № 29
от 30 августа 2012 года.
«Об утверждении «Положения о порядке проведения
проверок достоверности и полноты сведений
об имущественном положении муниципальных
служащих, и лиц претендующих на замещение
должностей муниципальной службы
в Администрации Яраткуловского сельского поселения,
и соблюдения муниципальными служащими администрации
Яраткуловского сельского поселения
требований к служебному поведению»
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента № 1065 от 21.09.2009 г. «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»
Совет депутатов Яраткуловского сельского поселения
РЕШАЕТ:
- Утвердить «Положения о порядке проведения проверок достоверности и полноты сведений об имущественном положении муниципальных служащих, и лиц претендующих на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Яраткуловского сельского поселения и соблюдения муниципальными служащими администрации Яраткуловского сельского поселения требований к служебному поведению»
(Приложение 1).
- Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Направить настоящее Решение Главе Яраткуловского сельского поселения для подписания и обнародования.
- Контроль над исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Яраткуловского сельского поселения по социальной политике и законности.
Глава Яраткуловского сельского поселения: Абжалилов Ж.М.
Приложение 1.
Утверждено
Решением Совета депутатов
Яраткуловского сельского поселения
от 30 августа 2012 года № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Яраткуловского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Яраткуловского сельского поселения требований к служебному поведению
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации: от 18.05.2009 года № 559 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдению федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» в целях организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Яраткуловского сельского поселения, и соблюдения муниципальными служащими администрации Яраткуловского сельского поселения требований к служебному поведению.
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Яраткуловского сельского поселения;
- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами: от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами и законами Челябинской области (далее – требования к служебному поведению);
1.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке и по форме в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 года № 559.
1.3. Специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы администрации Яраткуловского сельского поселения, осуществляет организацию проверки:
1.3.1. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы о себе, в том числе: сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; сведений o персональных данных, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу;
1.3.2. достоверности и полноты сведений, представленных лицом, замещающим должность муниципальной службы о себе, в том числе: сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; сведений o персональных данных, представленных муниципальным служащим, при прохождении муниципальной службы;
1.3.3. соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
2. Основания для организации проверки
2.1. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Челябинской области о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений и несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.2. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
3. Порядок проведения проверки
3.1. Специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, при наличии информации, свидетельствующей о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», представления муниципальным служащим при прохождении муниципальной службы недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; в отношении гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы - представления недостоверных персональных данных, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по письменному поручению главы поселения, осуществляет проверку:
а) путем направления запросов в государственные органы, организации и предприятия, физическим лицам;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3.2. При осуществлении проверки, предусмотренной, настоящим Положением, специалист администрации поселения, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего пояснения по представленным материалам;
г) направлять запрос от имени поселения в правоохранительные, налоговые, иные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации об имеющихся у них сведениях:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы и муниципального служащего;
- о доходах, об имуществе и обязательств имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
3.3. В запросе, предусмотренном подпунктом г) пункта 3.2. настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
3.4. Специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, обеспечивает:
а) уведомление, в письменной форме гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта б) настоящего пункта в течение 3-х рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего, специалистом, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, соблюдение каких ограничений и запретов подлежат проверке. Беседа проводится в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с муниципальным служащим.
3.5. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки, представлять дополнительные материалы и давать письменные объяснения. Указанные объяснения и материалы приобщаются к материалам проверки.
3.6. Проверка сведений осуществляется в месячный срок. В случае необходимости получения дополнительной информации, по решению главы поселения, срок проверки может быть продлен до двух месяцев.
4. Итоги проверки
4.1. Специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, представляет главе поселения отчёт о проведенной проверке.
4.2. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что муниципальный служащий, в отношении которого она проводилась, не соблюдал требований к служебному поведению, либо представил заведомо недостоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», направляет главе поселения заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности или об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.
4.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о том, что гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо представил заведомо недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, направляет главе поселения заключение для отказа в приёме указанного гражданина на муниципальную службу. Указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
4.4. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы проверки представляются в комиссию по урегулированию конфликтов интересов.
4.5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
4.6. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», специалист, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, направляет главе поселения заключение о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности или об освобождении такого лица от замещаемой должности муниципальной службы.
4.7. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия главы поселения, представляются специалистом, в ведении которого находятся вопросы кадровой службы, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, источникам информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
4.8. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих хранятся в администрации поселения.
4.9. Материалы проверки хранятся в личном деле лица, в отношении которого она проводилась.
Глава Яраткуловского сельского поселения: Абжалилов Ж.М.