Постановление № 41 от 28 августа 2012

РОССИЙСКАЯ    ФЕДЕРАЦИЯ

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ 

АРГАЯШСКИЙ РАЙОН

Администрация Яраткуловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 41

От « 28» августа 2012г.                                                                                           

Об утверждении Порядка

уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях

склонения муниципального служащего

администрации Яраткуловского

сельского поселения к совершению

коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях установления единого порядка уведомления муниципальными служащими обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в Яраткуловском сельском поселении постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Яраткуловского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за  исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яраткуловского  сельского поселения по финансовым вопросам Набиевой К.Ш.

Глава  поселения:                                                             Ж.М.Абжалилов.

 УТВЕРЖДЕН

Постановлением Яраткуловского сельского

 поселения от 28 августа 2012 года №41

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Яраткуловского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений

I.  Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Яраткуловского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений(далее Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее –Федеральный закон) и устанавливает для муниципальных служащих администрации Яраткуловского сельского поселения (далее муниципальный служащий):

- процедуру уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения  к нему в целях склонения муниципального служащего администрации Яраткуловского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений;

- перечень сведений, содержащих в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения  его  к совершению коррупционных правонарушений;

- порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения  его  к совершению коррупционных правонарушений;

- организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к муниципальному служащему в целях склонения  его  к совершению коррупционных правонарушений;

2. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

            В целях нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места  прохождения муниципальной службы по иным  основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации он обязан в течении суток с использованием любых доступных средств связи  уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения  его  к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия муниципального служащего к месту прохождения муниципальной службы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения  муниципального служащего   к совершению коррупционного правонарушения (далее- Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы Яраткуловского сельского поселения либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы, в соответствии с их компетенцией, о фактах  совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вправе уведомлять представителя нанимателя (работодателя) аналогично нормам, установленным настоящим Порядком.

II. Процедура уведомления муниципальным

служащим представителя нанимателя (работодателя)

6. Уведомление осуществляется письменно по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку путем подачи в администрацию Яраткуловского сельского поселения или направления такого уведомления по почте.

 7. Уведомления должно содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление;

-дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также информацию об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение о совершении коррупционного или иного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить или совершил муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц, либо самостоятельно;

-  все известные сведения о лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 5 Порядка, то указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения, который совершил или совершает коррупционное правонарушение, который не представил сведения, либо представил заведомо недостоверные или неполные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

8. Уведомление с указанием даты заполнения должно быть лично подписано муниципальным служащим.

            К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

III. Организация приема и регистрации Уведомления 

9. Прием и регистрация Уведомления осуществляется заместителем главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам, а в случае его временного отсутствия муниципальным служащим, исполняющим его должностные обязанности в порядке, установленным трудовым законодательством.

10. Уведомление подлежит обязательной регистрации, в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее- Журнал), оформленном согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Яраткуловского сельского поселения и подписью руководителя, Журнал должен хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

11. в Журнале должно быть отражено следующее:

 -порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;

- номер и дата регистрации Уведомления;

- фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, направившего Уведомление;

- краткое содержание фактов, содержащих в Уведомление;

- должность, фамилия и инициалы должностного лица, принявшего Уведомление;

-особые отметки (при наличии).

Запрещается отражать в Журнал не ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

12. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем), ведущим специалистом.

13. Заместитель главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам, принявшее Уведомление, помимо его регистрации в Журнале, непосредственно после приема Уведомления обязан выдать муниципальному служащему, направившему Уведомление, под роспись талон- уведомление по форме №3 к настоящему Порядку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона- уведомления и талона- уведомления.

После заполнения корешок талона- уведомления с росписью муниципального служащего, направившего Уведомление, остается у заместителя главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему Уведомление.

В случае если Уведомление поступило по почте, талон- уведомление направляется муниципальному служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом, в течение двух дней с даты его регистрации.

Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона- уведомления не допускаются.

14. после регистрации Уведомления в Журнале заместителя главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам передает Уведомление с прилагаемым к нему материалами представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и дачи поручений по организации проверки содержащих в Уведомлении сведений.

15. Журнал хранится в течении 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления, после чего подлежит сдаче в архив.

IV. Организация проверки сведений,

содержащихся в Уведомлении

16. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении (далее- Проверка), осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) и состоит их двух этапов.

Первый этап – проверка, проводимая непосредственно в органе местного самоуправления, второй этап- направление Уведомления с приложением материалов первого этапа проверки в органы прокуратуры и другие государственные органы.

17. На первом этапе проверки заместитель главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам устанавливает наличие в сведениях, изложенных в Уведомлении, признаков состава правонарушения.

При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальными служащими, с поручением от него письменных пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении, изучаются иные документальные материалы, имеющие отношения к сведения, изложенным в Уведомлении.

Первый этап проверки проводится в течение 5 рабочих дней с момента регистрации Уведомления.

18. по результатам первого этапа проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются заместителя главы Яраткуловского сельского поселения по финансовым вопросам представителю нанимателя(работодателю),который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие государственные органы.

19. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления в Журнале, о чем ведущий, в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.

20. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится органами прокуратуры или другими государственными органами, в соответствии с их компетенцией, в порядке и с соблюдением норм, установленных законодательством Российской Федерации.

21. Результата проверки и принятое процессуальное решение письменном доводятся до представителя нанимателя (работодателя) направившего Уведомление.