Ситуация на рынке труда
ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Аргаяшского муниципального района.
в январе-феврале 2026 года
На 1 января 2025 года численность постоянного населения в Аргаяшском муниципальном районе – 39152 человека; численность занятых в экономике составила 13100 или 33,5% общей численности населения муниципального образования. По данным Челябинскстата среднемесячная начисленная заработная плата одного работника номинальная за январь-сентябрь 2025 года составила 64088,1 рублей (данные без субъектов малого предпринимательства и организаций, средняя численность работников которых не превышает 15 человек) (112,2% к январю-сентябрю 2024г).
На регистрируемом рынке труда на 01.03.2026г. (в сравнении с показателями на 01.03.2025г.): в целях поиска подходящей работы зарегистрировано 183 (136) человека, численность безработных составила 138 (122) человек. Уровень регистрируемой безработицы 1,0 (0,9)%. Заявленная работодателями потребность в работниках составила 91 (181) вакансий (в разрезе видов экономической деятельности смотрите далее). На 1 вакансию приходится 2,0 (0,7) незанятых граждан, обратившихся в службу занятости.
Динамика показателей регистрируемого рынка труда
№ п/п | показатели за январь-февраль | 2026г. | 2025г. | рост /снижение за год, +/- | ||||||
1. | численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 | чел. | 113 | 76 | +37 | |||||
2. | количество работодателей, обратившихся в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников | чел. | 4 | 2 | +2 | |||||
3. | численность граждан и работодателей, обратившихся в службу занятости за информацией о положении на рынке труда | чел. | 0 | 0 | 0 | |||||
4. | численность граждан, получивших государственную меру поддержки по организации профессиональной ориентации | чел. | 73 | 65 | +8 | |||||
5. | количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | ед. | 2 | 1 | +1 | |||||
6.
6.1 | нашли подходящую работу из числа обратившихся, в том числе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 процент от обратившихся | чел. % | 13
11,5 | 24
31,6 | -11
-20,1 | |||||
7. | численность безработных граждан, состоявших на учете в течение периода (с учетом безработных на начало года) | чел. | 194 | 165 | +29 | |||||
8. | Численность безработных граждан, снятых с учета всего | чел. | 56 | 53 | +3 | |||||
8.1 | Из них: трудоустроено | чел | 13 | 24 | +11 | |||||
8.2 | приступили к проф. обучению, получению дополнительного проф.образования по направлению органов службы занятости | чел | 0 | 0 | 0 | |||||
8.3 | назначена пенсия | чел | 2 | 1 | +1 | |||||
8.3.1 | назначена пенсия досрочно по предложению органов службы занятости | чел | 0 | 0 | 0 | |||||
8.4 | снято по другим причинам | чел | 41 | 28 | +13 | |||||
9. | состоит на учете безработных на 01.03. | чел. | 138 | 122 | +16 | |||||
10. | уровень регистрируемой безработицы на 01.03. | % | 1,0 | 0,9 | +0,1 | |||||
11. | напряженность на рынке труда – численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию на 01.03. | неза-нятые/1вак. | 2,0 | 0,7 | +1,3 | |||||
12. 12.1 12.2 | Заявленная работодателями потребность в работниках, количество вакансий на 01.03., из них : по рабочим профессиям с оплатой труда выше прожиточного минимума |
ед. % % |
91 26,4 100 |
181 51,4 100 |
-90 -25 0 | |||||
Сравнительные показатели по близлежащим территориям на 01.03.2026 г.
Наименование муниципального образования | Уровень безработицы, % | Численность безработных граждан, чел. | Напряженность на рынке труда, незанятые/ 1 вак. |
Аргаяшский муниципальный район | 1,0 | 138 | 2,0 |
Сосновский муниципальный района | 0,4 | 179 | 0,4 |
Кунашакский муниципальный район | 0,6 | 52 | 0,6 |
Кыштымский городской округ | 0,4 | 74 | 0,2 |
Заявленная работодателями потребность в работниках по ОКВЭД на 01.03.2026 г.
Виды экономической деятельности | количество вакансий |
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 1 |
добыча полезных ископаемых | 0 |
обрабатывающие производства | 4 |
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха | 14 |
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 0 |
строительство | 1 |
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | 2 |
транспортировка и хранение | 5 |
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 0 |
деятельность в области информации и связи | 0 |
деятельность финансовая и страховая | 0 |
деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 0 |
деятельность профессиональная, научная и техническая | 0 |
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | 0 |
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 23 |
образование | 25 |
деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 13 |
деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 3 |
предоставление прочих видов услуг | 0 |
деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления | 0 |
деятельность экстерриториальных организаций и органов | 0 |
всего | 91 |
Наиболее востребованные профессии на 01.03.2026 г.
№ п/п | НАИМЕНОВАНИЕ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ | Кол-во вакан-сий | Кол-во состоящих на учете человек, всего | Коэффициент востребован-ности* | Минималь-ная заработная плата, рублей | Максималь-ная заработная плата, рублей | Средняя заработная плата, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 |
Водитель автомобиля
| 8 | 8 | 1,0 | 31157.00 | 80000.00 |
44269.63 |
2 | Электромонтер оперативно-выездной бригады | 6 | 0 | Нет специалистов | 36000.00 | 42000.00 |
42000.00
|
3 | Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи | 2 | 0 | Нет специалистов | 35000.00 | 60000.00 | 60000.00 |
4 | Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей | 2 | 0 | Нет специалистов | 35000.00 | 45000.00 | 45000.00 |
* Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии |
№ п/п | НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФЕССИЙ СЛУЖАЩИХ | Кол-во вакан-сий | Кол-во состоящих на учете человек, всего | Коэффициент востребован-ности* | Минималь-ная заработная плата, рублей | Максималь-ная заработная плата, рублей | Средняя заработная плата, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Бухгалтер | 4 | 3 | 1,33 | 31157.00 | 45000.00 |
38250.00
|
2 | Заместитель директора | 3 | 0 | Нет специалистов | 31157.00 | 40000.00 |
35258.67
|
3 | Начальник отделения | 4 | 0 | Нет специалистов | 31157.00 | 58844.00 |
38078.75
|
4 | Учитель | 19 | 0 | Нет специалистов | 31157.00 | 67000.00 |
44725.53
|
5 | Фельдшер | 3 | 0 | Нет специалистов | 32000.00 | 55000.00 |
46666.67
|
По предоставленной работодателями Аргаяшского муниципального района на 01.03.2026 г.
всего о предстоящих увольнениях в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников организаций: | заявило организаций – 2 ед. | численность работников, предполагаемых к увольнению по инициативе работодателя - 25 чел. |
в порядке массовых увольнений в январе-феврале 2026г. | 1 | 23 |
вне рамок массовых увольнений | 1 | 2 |
заявлено о неполной занятости: | в организациях, 0ед. | численности работников, 0чел. |
работают неполное рабочее время по инициативе работодателя | 0 | 0 |
находятся в простое по вине работодателя | 0 | 0 |
находятся в отпусках без сохранения зарплаты | 0 | 0 |
Информацию по нормативно-правовому регулированию социально-трудовых отношений можно получить:
в Государственной инспекции труда в Челябинской области, 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60, телефон 8-912-800-34-65 (по Челябинской области), 8-800-100-00-01 (по всей России), e-mail: git@chel.surnet.ru, официальный сайт git74.rostrud.gov.ru;
через электронный сервис Онлайнинспекция.РФ;
через интернет-портал "Государственная система правовой информации" pravo.gov.ru;
на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области
www. szn.gov74.ru в разделе «Законодательство» и «Рынок труда» подраздел «Сокращение штата или численности»;
в Центре консультаций в сфере труда и занятости, г. Челябинск, пр-т Ленина, 49а,
тел. 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), e-mail: cktz@chelzan.ru.
В целях стимулирования внутренних миграционных процессов ОКУ ЦЗН предоставляется государственная мера поддержки по оказанию содействия безработным гражданам в переезде, и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства. По данному направлению оказано содействие 0 гражданину, из них переехали 0 человек, переселилось – 0
За предоставление госуслуги Информирование о положении на рынке труда Челябинской области отвечает Отдел по Аргаяшскому району ОКУ ЦЗН г.Кыштыма: телефон 8 (351- 31) 2-28-32, e-mail:aja@szn74.ru
БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ:
на сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn.gov74.ru;
в Областных казенных учреждениях Центрах занятости населения (адреса и контакты можно найти по ссылке https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate.htm)
на портале «Работа в России» trudvsem.ru можно получить информацию по вакансиям Челябинской области, других регионов и разместить свое резюме;
через Единый портал государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru можно в электронной форме получить госуслугу "Информирование о положении на рынке труда в Челябинской области" и подать заявление на получение государственных мер поддержки службы занятости населения:
"Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые";
"Организация проведения оплачиваемых общественных работ";
"Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников".